Узбекские и таджикские гастарбайтеры на отечественных стройках в последнее время стали действовать на нервы «аборигенам». Гости из Средней Азии заполонили уже не только стройки, но и производственные предприятия, где они работают подсобниками, грузчиками и делают иную несложную работу. «Таджик» и «узбек» - эти слова сегодня воспринимаются как обозначение профессий: иной автор газетного объявления возьмет, да и провернёт что-то вроде «Требуется бригада таджиков». А на нервы россиянам этот контингент действует потому, что отбирает рабочие места у этих самых россиян: зарплата, которая россиянам кажется нереально смешной и обидной, в Узбекистане оценивается как солидный капитал: на пять – шесть тысяч рублей там можно купить дом, машину, сыграть богатую свадьбу. Правительство, на первый взгляд, взялось решить эту проблему: со странами Средней Азии планируется ввести визовый режим, а условия пребывания гастарбайтеров ужесточить. Однако не всё так просто: создавать условия для того, чтобы на отечественных стройках работала талантливая, образованная и уверенная в себе молодёжь, никто не собирается. Вместо этого медленно, но верно проводится, скажем, так, «обузбекивание» россиян: доведённые до отчаяния наши сограждане, измученные длительной безработицей, охотно идут на стройки за те, же самые 6 тысяч рублей, чтобы как-то «свести концы с концами» (под этой фразой в данном случае имеется в виду возможность иметь каждый день скромный ужин, явно недостаточный для работника данной сферы). 
Среди этих «русских узбеков» немало людей с высшим образованием – учителей, историков, инженеров… Да, инженеры, а уж тем более учителя не нужны нашим властям, а нужна дешёвая и не особо умная рабочая сила – полный аналог прогоняемых с территории страны таджиков, узбеков и киргизов. Профессия строителя во многих регионах России стала даже «модной», при этом внешний облик рабочего, его заработок, уровень и образ жизни никого не волнует: молодому поколению внушается, что подсобный рабочий на стройке – «специальность» более важная и нужная, нежели специалист в области электроники или ядерной физики. Нам известно также, что подрядчики, работодатели, прорабы и прочие «начальники» в данной отрасли отказываются повышать дисциплину рабочих и производительность их труда; на работу зачастую стараются не брать молодых людей, имеющих строительное образование – ведь они слишком много знают и много требуют.
Похожие статьи
+7 (863) 232-13-25
